📊 Mentoria AutoGrowth: Growth Hacking aplicado à Carreira
Antes de mais nada, vou te contar algo que me chocou quando descobri ⬇️
De acordo com pesquisa* realizada com mais de 12 mil pessoas, foi comprovado que:
Uma pessoa autoconfiante pode ganhar até 89% a mais do que uma pessoa que não acredita em si mesma. 💰
Mas o que pode prejudicar sua autoconfiança?
Se sentir bem consigo não é algo linear ou estável.
Isso muda de acordo com seu momento de vida e de carreira.
Mas existem algumas razões comuns que podem te fazer se sentir menos autoconfiante:
Falta de validação: seus líderes te dão feedbacks negativos em excesso, ou mesmo não te dão feedback nenhum? Isso faz com que você deixe de acreditar em si.
Falta de autoconhecimento: se você não sabe ao certo o que você gosta ou não gosta de fazer, ou onde você tem mais aptidão, vai ter mais insegurança sobre decisões. Uma pessoa insegura, consequentemente, tem uma performance pior.
Falta de troca: não ter pessoas próximas para conversar, que passam por situações semelhantes, te faz perder a referência sobre o que de fato é um problema seu, e o que é um problema externo
Resultado:
A falta de autoconfiança diminui nossa aptidão a riscos, nos faz enxergar menos oportunidades e nos deixa estagnados.
Ela nos impede de crescer.
O que isso tem a ver com Growth Hacking?
O Growth Hacking nasceu nas startups do Vale do Silício, que tinham menos recursos para crescer diante de seus grandes e poderosos concorrentes.
Como elas faziam isso?
elas identificavam seus principais desafios
reuniam o máximo de dados sobre seus clientes
geravam hipóteses para resolver esses desafios com base nesses dados
e realizavam experimentos para testar de forma simples e rápida essas hipóteses
Você já pensou que pode fazer isso com a sua própria carreira?
Depois de muito tempo frustrada com minha carreira, eu percebi que eu sou a principal cliente do meu próprio trabalho.
Independente da empresa, do segmento, ou do produto para qual eu trabalhar, a dedicação do meu tempo tem que gerar valor para mim.
Se eu sou minha própria cliente, preciso entender o que eu gostaria de sentir ao realizar meu trabalho.
Entender ao máximo o que eu valorizo, quais são minhas dores e desafios, quais são minhas qualidades e o que me dá prazer.
Só assim eu poderia dar o meu melhor, gerar mais valor, e crescer mais rápido.
É isso que a metodologia do Growth Hacking faz.
Entende a fundo as necessidades e desejos dos clientes, e foca seus esforços ao máximo para atingi-los, com pesquisa, planejamento e experimentação.
Foi aí que eu desenvolvi o método AutoGrowth: Growth Hacking para Carreira.
Mentoria AutoGrowth: Growth Hacking aplicado à Carreira
Meu objetivo como sua mentora:
Te ajudar a planejar e conquistar seu próximo passo de carreira.
Na prática, como funciona o programa?
🗣️ Para quem é?
Serão 15 vagas para profissionais de Marketing, Growth, Produto, Estratégia e Tech que querem:
Lidar com desafios ou frustrações no seu trabalho ou na sua empresa
Ganhar confiança para se posicionar com seus líderes e colegas
Identificar seus pontos fortes e usá-los a seu favor
Chegar num salário alinhado com o que merecem
Definir e traçar um plano para conquistar seu próximo passo de carreira (um novo emprego, uma promoção ou mesmo uma transição para uma nova área)
👥 Por que fazer uma mentoria em grupo?
Um grupo se ajuda com muito mais potência e velocidade do que um indivíduo isolado. A troca entre pessoas com objetivos semelhantes, em um ambiente seguro e mediado, é um dos maiores catalisadores de resultados individuais.
A turma é pequena, justamente para que todos possam interagir e trocar sobre seus próprios desafios.
📙 O que você vai encontrar aqui?
Esse grupo tem o objetivo de fornecer um acompanhamento mensal ao longo dos próximos 2 meses para que você conquiste:
Autoconhecimento: saber o que te deixa feliz
Autoconfiança: descobrir o que você faz extremamente bem
Tranquilidade: entender o que você não faz tão bem, e não precisa fazer mesmo
Planejamento: sair da inércia e saber exatamente o que fazer para crescer
Objetivos: você vai conquistar exatamente o que quer
Foco: evitar se perder no caminho
Acompanhamento: você não precisa passar por tudo isso sem ajuda
Registro: assessment para acompanhar todo o processo
⚙️ Legal, então como vai funcionar?
Serão 4 encontros em grupo ministrados por mim. O programa tem duração de 2 meses (encontros quinzenais), e todos são ao vivo e online, com duração de 2h.
Todos eles serão embasados no Assessment que você receberá para fazer em casa (pre-work), assim garantimos que cada conversa seja produtiva.
Datas dos encontros:
Terças-feiras, das 19h30 às 21h30
Encontro 1: 17/10
Encontro 2: 31/10
Encontro 3: 14/11
Encontro 4: 28/11
Teremos também um grupo no WhatsApp exclusivo para essa turma, onde todos vão poder contribuir ao longo desse período, e continuar se relacionando mesmo depois que o programa terminar.
💻 Qual é a dinâmica dos encontros em grupo?
Todos os encontros seguirão essa agenda:
Check-in: como você chega ao encontro hoje? Um momento dinâmico para alinhar e aquecer o grupo
Discussão sobre o Assessment: todos os encontros terão um pre-work, e cada um terá um tema específico. A ideia é construir e acompanhar um plano. Todos os exercícios são baseados na metodologia de Growth.
Conteúdo expositivo: vou trazer alguns conteúdos mais teóricos que embasam o método, que vão ajudá-los a desenhar e acompanhar melhor o caminho
Dinâmicas: teremos exercícios em duplas e pequenos grupos para troca de feedbacks e potencialização do aprendizado
Explicação do Pre-work seguinte e checkout: aqui sempre trago um autor que me inspira para compartilhar com vocês
Pós-encontro: vocês terão acesso às gravações de todos os encontros em um documento compartilhado, onde também vai constar um resumo da discussão e sugestões de exercícios e leituras extras.
Também farei recomendações de conteúdos, artigos e livros de acordo com o tema de cada encontro.
📝 Como você vai construir seu planejamento?
O Assessment será feito por meio da ferramenta do Notion, a partir de um template desenvolvido especialmente para a aplicação da metodologia de Growth aplicado à Carreira.
Ele consiste em 4 pilares:
Autoconhecimento
Definição de objetivos e plano de ação
Construção de posicionamento e marca pessoal
Análise de dados e técnicas de Growth
Esses são alguns dos temas e exercícios que você vai encontrar no Assessment e durante os encontros:
🎯 Então, quando a mentoria terminar, o que você vai ter na prática?
Meu objetivo é que você termine o programa com:
Autoconhecimento para entender suas forças e suas oportunidades de desenvolvimento. Isso vai te dar muito mais autoconfiança para dar seu próximo passo de carreira
Clareza dos seus objetivos, e um plano de ação para conquistá-los, sabendo qual é seu público alvo e sua proposta de valor para o mercado. Vou te ajudar a medir o que funciona e não funciona, avaliando seu progresso para conquistar suas metas
Um pitch de vendas bem estruturado, para você aprender a contar sua história com confiança e atrair líderes e recrutadores. Você vai saber como traduzir sua história num CV, no seu LinkedIn, ou mesmo numa entrevista ou reunião de networking.
🏆 Resumindo, essa mentoria é:
Um ambiente seguro para troca e crescimento conjunto:
Encontros quinzenais, em grupo e ao vivo
Um grupo online para trocas diárias via WhatsApp
Uma metodologia consistente e comprovada:
Um Assessment idealizado exclusivamente para o programa
Uma dinâmica guiada por especialista
Registro de todo o planejamento de forma organizada
Um processo de longo prazo:
Vamos permanecer juntos por 2 meses, ou mais!
🏃♀️ Próximos passos práticos:
Se você leu o essa proposta até aqui, é porque seu perfil e seus objetivos estão aderentes ao que eu vou oferecer durante o programa.
Portanto, agora a decisão é sua.
Se decidir investir para conquistar o próximo passo para o crescimento da sua carreira, inscreva-se aqui e vou te chamar no WhatsApp e te passar todos os detalhes.
Você vai receber o convite dos encontros na sua agenda, e o Assessment para já começar a preencher, além de ser adicionado ao grupo da turma dias antes do primeiro encontro.
Você pode estar pensando: “Thais, mas tenho desafios pessoais e quero uma ajuda mais personalizada”
Por isso, também a opção de participação no grupo + 1 encontro individual comigo, de 1h, para que você tire todas as suas dúvidas.
Recomendo que esse encontro individual aconteça após os 4 encontros em grupo, para você chegar preparado para nossa conversa.
Claro, se tiver um desafio ou decisão urgente nesse meio tempo, pode agendar antes nosso papo
Portanto, o encontro individual opcional terá agendamento flexível de acordo com a minha e a sua disponibilidade.
Se você quiser adquirir o pacote em grupo + encontros individuais, venha falar comigo aqui:
Profissionais de diversas empresas já fizeram o programa:
E esses são seus feedbacks:
🤔 Dúvidas frequentes:
Qual o valor da mentoria?
O valor é R$1497,00 para o programa em grupo, e R$1797,00 para o programa em grupo + 1 encontro individual, e você pode parcelar em até 5x no cartão.
Ah, e se pagar no pix, tem desconto de 5%.
E se eu quiser contratar só o grupo agora, e contratar a mentoria individual depois?
Não tem problema nenhum em fazer isso, porém não consigo te garantir o mesmo valor do encontro individual se você fechar fora do pacote.
Posso fechar mais encontros individuais, e não apenas 1?
Não tem problema também, me avise quantos encontros você gostaria e adiciono no pacote!
A mentoria é só para quem está buscando emprego?
Não! A mentoria é para qualquer pessoa que quer ter mais clareza do melhor caminho a seguir e mais autoconfiança para aproveitar novas oportunidades. Seja dentro da empresa que você trabalha, seja fazendo uma transição de carreira, ou qualquer outro objetivo que você tiver.
Tem algum limite de data para agendar o encontro individual?
Sim, você pode agendá-lo em até 2 meses após o último encontro em grupo.
Se eu faltar em algum encontro, consigo assistir a gravação depois?
Sim, todos os encontros serão gravados e compartilhados com vocês.
Até quando posso decidir se vou participar?
O ideal é fechar o quanto antes, pois a turma tem apenas 20 vagas, e vou priorizar os interessados por ordem de chegada
Ficou com alguma outra dúvida? Clique aqui e me envie pelo WhatsApp! 💬
*Pesquisa realizada pela Universidade da Flórida com 12.686 homens e mulheres entre 14 e 22 anos, acompanhadas ao longo de 23 anos